Funcionários podem ser punidos em caso de difamação nas redes

De acordo com a legislação brasileira, uma empresa pode punir empregado por difamação nas redes sociais.

A partir do momento que a reputação dela fique em risco por comentários difamatórios, a empresa pode tomar uma providência e até acionar a justiça.

Os funcionários podem usar suas redes sociais para fazer desabafos sobre o trabalho desde que não violem o direito à imagem e à privacidade da empresa.

Ouça a reportagem de Cibelle Freitas