Um relatório de 2025 da Organização Internacional do Trabalho revela que mulheres ocupam apenas 30% dos cargos de direção globalmente. O número evidencia que, apesar dos avanços das últimas décadas, barreiras estruturais continuam limitando oportunidades, tempo e renda, impactando a presença feminina nos espaços de decisão.
A menor participação das mulheres no topo das organizações não se deve à capacidade individual, mas a fatores sociais que moldam trajetórias e escolhas profissionais, restringindo vozes nos ambientes estratégicos.
Em entrevista ao repórter André Fazano sobre o tema, Fabiana Bertotti, especialista em oratória e comunicação estratégica, referência na formação de líderes e autora de mais de 12 livros, destaca a importância de fortalecer a presença feminina na liderança e investir em comunicação de alto impacto para ampliar a representatividade.
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