Um relatório de 2025 da Organização Internacional do Trabalho revela que mulheres ocupam apenas 30% dos cargos de direção globalmente. O número evidencia que, apesar dos avanços das últimas décadas, barreiras estruturais continuam limitando oportunidades, tempo e renda, impactando a presença feminina nos espaços de decisão.
A menor participação das mulheres no topo das organizações não se deve à capacidade individual, mas a fatores sociais que moldam trajetórias e escolhas profissionais, restringindo vozes nos ambientes estratégicos.
Em entrevista ao repórter André Fazano sobre o tema, Fabiana Bertotti, especialista em oratória e comunicação estratégica, referência na formação de líderes e autora de mais de 12 livros, destaca a importância de fortalecer a presença feminina na liderança e investir em comunicação de alto impacto para ampliar a representatividade.
Com a vitória, o Brasil soma mais um importante resultado na fase inicial da Liga…
A corrida em Monte Carlo teve momentos de tensão desde a largada (Imagem: Divulgação /…
A recomendação é redobrar a atenção durante o período da Copa do Mundo (Imagem: Arquivo…
A estimativa inicial da Caixa é de que o prêmio na terça-feira (9) chegue a…
A medida ainda está em fase de análise pelas autoridades americanas (Imagem: Arquivo / Cruzeiro…
Durante uma missa celebrada em Madri, na Espanha, diante de aproximadamente 1,2 milhão de fiéis,…