Negligência com saúde mental custa mais de R$ 320 bilhões ao Brasil

Empresas brasileiras já perdem mais de R$ 300 bilhões ao ano com os efeitos da saúde mental negligenciada (fonte: Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho — iniciativa do MPT e OIT, com apoio do TST). O Movimento Maio Humanizado promove o 2° Encontro Nacional pela Humanização no Trabalho para mobilizar lideranças sobre o tema.

Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) — que torna obrigatória a gestão dos riscos psicossociais nas empresas — o Brasil passa a reconhecer formalmente fatores como assédio, sobrecarga, insegurança psicológica e relacionamentos tóxicos como ameaças à saúde no trabalho. A mudança exige das organizações mais do que ações paliativas: exige consciência, estrutura e cultura voltadas à humanização.

O impacto financeiro da negligência já está claro. Segundo estimativas da Organização Mundial da Saúde (OMS), para cada US$ 1 investido em saúde mental, o retorno em produtividade é de US$ 4. Um estudo da Deloitte (2023) aponta que 67% das empresas brasileiras ainda não possuem uma estratégia estruturada de saúde mental, apesar de 8 em cada 10 líderes reconhecerem o tema como crítico.

De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho — iniciativa do MPT e OIT, com apoio do TST, mais de 30 mil afastamentos por transtornos mentais e comportamentais foram registrados no país apenas em 2023. O custo indireto estimado com perda de produtividade, absenteísmo e rotatividade já ultrapassa R$ 320 bilhões ao ano no Brasil.

Movimento Maio Humanizado: pela Humanização no Trabalho

Diante desse cenário, ganha força o Movimento Maio Humanizado, iniciativa colaborativa e sem fins lucrativos idealizada pela empreendedora e psicóloga organizacional Veruska Galvão, com o propósito de transformar as relações no ambiente de trabalho.

“O custo da desumanização nas empresas é alto, e não apenas financeiro”, afirma Veruska. “A saúde mental precisa deixar de ser tabu para se tornar prioridade estratégica. Humanizar o trabalho é cuidar das pessoas para garantir a sustentabilidade dos negócios.”

2° Encontro Nacional pela Humanização no Trabalho: presencial em Itu/SP

Como principal ação do Movimento em 2025, será realizado o 2° Encontro Nacional pela Humanização no Trabalho, nos dias 29 e 30 de maio, na cidade de Itu/SP. O evento será presencial e reunirá especialistas, lideranças, profissionais de RH, executivos e estudiosos do tema, promovendo um espaço de reflexão profunda, troca de experiências e construção coletiva de soluções.

Na programação Gloria Vanique, Marco Fabossi, Marina Machado, Marcos David, Dra. Susan Andrews, Lígia Zotini, Lívia Azevedo, Rodrigo Vaz, Veruska Galvão e outros grandes especialistas vão debater temas como:

• Os impactos da NR1 e os riscos psicossociais nas organizações
• A relação entre liderança, cultura organizacional e saúde emocional
• Estratégias práticas para ambientes de trabalho mais humanos
• Casos reais de empresas que já estão transformando suas práticas

“O 2° Encontro Nacional pela Humanização no Trabalho é um convite à ação. Não basta saber que a humanização importa — é hora de transformar isso em prioridade real nas empresas”, finaliza Veruska Galvão. Os ingressos são limitados e podem ser adquiridos através do site: https://www.sympla.com.br/evento/2-encontro-nacional-pela-humanizacao-no-trabalho/2755555